{"id":4045,"date":"2025-01-24T15:39:13","date_gmt":"2025-01-24T15:39:13","guid":{"rendered":"https:\/\/proportionalmessage.eu\/?post_type=project&p=4045"},"modified":"2025-06-05T16:37:53","modified_gmt":"2025-06-05T16:37:53","slug":"intergenderaction","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/proportionalmessage.eu\/en\/project\/intergenderaction\/","title":{"rendered":"InterGenderAction"},"content":{"rendered":"

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Este projeto \u00e9 apoiado no \u00e2mbito do programa europeu Erasmus+<\/strong><\/em><\/p>\n

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Projeto InterGenderAction<\/h1>\n

Parceria de coopera\u00e7\u00e3o no ensino e forma\u00e7\u00e3o profissionais<\/span><\/h2>\n
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O projeto “InterGenderAction”, financiado pelo programa Erasmus+, teve in\u00edcio em outubro de 2024 e decorrer\u00e1 at\u00e9 setembro de 2026. Este projeto inovador tem como objetivo promover compreens\u00e3o, adaptabilidade e equidade nas organiza\u00e7\u00f5es, criando bases para locais de trabalho mais inclusivos, colaborativos e harmoniosos.<\/p>\n
Com um foco especial na din\u00e2mica intergeracional e de g\u00e9nero, o “InterGenderAction” visa abordar e eliminar estere\u00f3tipos que geram conflitos entre diferentes gera\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho. Atrav\u00e9s de iniciativas que incentivam a coopera\u00e7\u00e3o entre pessoas de todas as idades, o projeto procura criar espa\u00e7os onde diferen\u00e7as em valores, objetivos ou perspetivas sejam respeitadas e utilizadas como fonte de crescimento coletivo.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, o projeto integra uma perspectiva de g\u00e9nero para enfrentar os desafios associados \u00e0 presen\u00e7a crescente de mulheres jovens e capacitadas em fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Ao apoiar organiza\u00e7\u00f5es, especialmente aquelas com estruturas conservadoras, o “InterGenderAction” busca preparar os locais de trabalho para uma for\u00e7a laboral moderna, diversa e equitativa.<\/p>\n
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O projeto visa entregar ferramentas pr\u00e1ticas e conte\u00fado inovador para transformar ambientes de trabalho, incluindo:<\/p>\n