Este projeto é apoiado no âmbito do programa europeu Erasmus+

O projeto “InterGenderAction”, financiado pelo programa Erasmus+, teve início em outubro de 2024 e decorrerá até setembro de 2026. Este projeto inovador tem como objetivo promover compreensão, adaptabilidade e equidade nas organizações, criando bases para locais de trabalho mais inclusivos, colaborativos e harmoniosos.

Com um foco especial na dinâmica intergeracional e de género, o “InterGenderAction” visa abordar e eliminar estereótipos que geram conflitos entre diferentes gerações no ambiente de trabalho. Através de iniciativas que incentivam a cooperação entre pessoas de todas as idades, o projeto procura criar espaços onde diferenças em valores, objetivos ou perspetivas sejam respeitadas e utilizadas como fonte de crescimento coletivo.

Além disso, o projeto integra uma perspectiva de género para enfrentar os desafios associados à presença crescente de mulheres jovens e capacitadas em funções de liderança. Ao apoiar organizações, especialmente aquelas com estruturas conservadoras, o “InterGenderAction” busca preparar os locais de trabalho para uma força laboral moderna, diversa e equitativa.

O projeto visa entregar ferramentas práticas e conteúdo inovador para transformar ambientes de trabalho, incluindo:

• Questionário direcionado a Gestores e Chefes de Equipa: Avaliação detalhada das dinâmicas intergeracionais nos países parceiros.
• Relatório Comum: Baseado em um inquérito a 200 gestores e chefes de equipa nos países participantes.
• Módulos de Formação em Podcast: Abordando temas críticos de forma acessível e prática.
• Brochura Educativa: Apresentando 6 áreas-chave que afetam os conflitos de género e intergeracionais no trabalho.
• Ferramenta de Autoavaliação: Para que indivíduos e organizações possam medir e melhorar sua inclusão e adaptabilidade.
• Testemunhos em Vídeo e Guias Complementares: Compartilhando histórias reais e oferecendo suporte adicional.
• Plataforma de E-learning: Com ferramentas práticas baseadas em microlearning para capacitar profissionais e organizações.

O “InterGenderAction” é um passo significativo para transformar os locais de trabalho em ambientes que valorizam a diversidade etária e de género, contribuindo para organizações mais sustentáveis, humanas e eficientes.