O projeto INCLUDE: Liderança Inclusiva e Envolvimento Democrático de Pessoas com Deficiência, iniciado em fevereiro de 2026, é uma iniciativa transnacional concebida para reforçar a participação democrática, capacitando as pessoas com deficiência para assumirem papéis de liderança nas suas comunidades, instituições e em toda a Europa. Baseado no princípio "Nothing about us without us", INCLUDE tackles the persistent under-representation of people with disabilities in civic and political life by providing the resources, training and visibility needed to drive change. This project aims to to strengthen democratic participation by empowering people with disabilities to take on leadership roles in their communities, institutions and across Europe. In this project, we will be developing resources for people with disabilities and for the professionals who work with them on a daily basis.
O Projeto foi apresentado no dia 24 de abril de 2026 em Portugal, numa organização conjunta com o Município da Trofa, reunindo um grupo diversificado de partes interessadas empenhadas em promover a inclusão e a igualdade de oportunidades para as pessoas com deficiência. Os participantes partilharam os principais desafios e identificaram prioridades de ação, reforçando a necessidade de ambientes acessíveis, sensibilização e uma colaboração mais forte.
Nos primeiros 6 meses de projeto, fizemos uma investigação participativa sobre obstáculos e boas práticas em Portugal, através de uma pesquisa documental para compreender os principais desafios e as boas práticas relacionadas com a participação democrática e a liderança inclusiva das pessoas com deficiência em Portugal. A pesquisa documental mostrou que, apesar dos avanços alcançados, ainda existem desafios importantes. A pesquisa revelou que as principais barreiras à inclusão das pessoas com deficiência em Portugal incluem o maior risco de pobreza e exclusão social, as dificuldades de acesso ao emprego e à progressão profissional, as barreiras de acessibilidade, a reduzida participação nos processos de decisão e a persistência de estereótipos e discriminação. Em contrapartida, destacam-se boas práticas como o sólido enquadramento legal, a Estratégia Nacional para a Inclusão das Pessoas com Deficiência (ENIPD), o reforço da educação inclusiva, a maior participação das organizações representativas e o trabalho do Instituto Nacional para a Reabilitação (INR). A principal conclusão é que a inclusão exige não só legislação, mas também a participação ativa das pessoas com deficiência nas decisões que afetam as suas vidas.
Realizamos, ainda, um grupo de discussão em julho que reuniu pessoas com deficiência, técnicos e familiares/acompanhantes, para recolher informações em primeira mão sobre as suas experiências, desafios e ideias para promover a liderança e a representatividade. Ao longo da sessão, os participantes partilharam experiências, identificaram barreiras e apresentaram propostas para promover uma sociedade onde todas as pessoas possam participar ativamente nos processos de decisão. Em setembro, iremos realizar mais um grupo de discussão, em formato online, para recolher mais informações junto dos grupos-alvo deste projeto.
Estas contribuições serão essenciais para o desenvolvimento do Kit de Recursos para a Representação Inclusiva, um recurso prático que irá apoiar autoridades locais, organizações e instituições na promoção de uma liderança mais acessível e representativa.
A nossa Primeira Newsletter foi lançada em julho e está disponível aqui: INCLUDE_Newsletter 1_julho 2026_PT
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